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陕西全尾砂充填工业泵工业充填泵
添加时间:2025-04-02
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什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,和宇重工充填工业泵技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出。
成为企业发展的栋梁。三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我充填工业泵工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好。
我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才。
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